جواد عوض زاده

پایگاه داده اس‌کیو‌ال سرور ۲۰۰۸ نسخه آر۲ آخرین پایگاه‌داده رابطه‌ای مایکروسافت برای کاربردهای سازمانی است که پلتفرم کسب‌وکار هوشمند مایکروسافت را نیز شامل ‌می‌شود. این پلتفرم بر‌اساس قابلیت‌های جدیدی که  در اس‌کیو‌ال سرور ۲۰۰۸ نسخه آر۲ وجود دارد، بنا شده‌است. اگرچه عبارت آر۲ در ظاهر به معنای بهبود نسخه قبلی، یعنی آر۱ ۲۰۰۸ است که قبلاً ارائه شده‌بود، اما مایکروسافت، مجموعه گسترده‌ای از قابلیت‌های جدید را فراهم کرده که برای نخستین‌بار در اس‌کیو‌ال سرور ۲۰۰۸ نسخه آر۲ ارائه شده‌اند. در این نسخه پشتیبانی از قابلیت‌های جدید مربوط به ارائه مستقیم سرویس‌های BI و قابلیت‌های جدید فراوان در استفاده از روش‌های Pivot کردن داده، به عنوان ویژگی‌های جدیدی به شمار می‌رود که به تازگی به این نرم‌افزار افزوده شده‌است، اما بیشتر تحولات در اس‌کیو‌ال سرور ۲۰۰۸ نسخه آر۲ به واسطه امکانات جدید و ارائه سرویس‌های جدیدی است که قبلاً در این پایگاه‌داده موجود نبود.

یکی از مهم‌ترین تحولات در دومین نسخه اس‌کیو‌ال سرور ۲۰۰۸، ارائه ویرایش‌های جدید است که به مجموعه اس‌کیو‌ال افزوده شده‌ است. ویرایش جدید Datacenter Edition برای نخستین‌بار و به‌عنوان کامل‌ترین محصول مدیریت پایگاه‌های داده رابطه‌ای اس‌کیو‌ال ارائه شده‌است. به این ترتیب و با ارائه این محصول بین ویرایش‌های خانواده سیستم‌عامل ویندوز‌سرور و پایگاه‌داده  اس‌کیو‌ال تناظر و تناسب ایجاد می‌شود.

  SQL Server 2008 R2 Datacenter Edition از سیستم‌هایی با حداکثر ۲۵۶ هسته پشتیبانی‌می‌کند، همچنین این محیط، قابلیت مدیریت چندین سرور و فناوری جدید را برای مدیریت رویدادها با نام  Stream Insight  ارائه می‌دهد. ویرایش دیگری که برای نخستین‌بار و در مجموعه اس‌کیو‌ال سرور ۲۰۰۸ نسخه آر۲ مشــاهــــده می‌شــود، ویـــرایـــش Parallel Data Warehouse Edition اســـــــت. این ویـــــرایـــــش که قبلاً با نام رمز Madison ارائه می‌شد، در مقایسه با سایر ویرایش‌های اس‌کیو‌ال سرور ۲۰۰۸ نسخه آر۲ ماهیت کاملاً متفاوتی دارد. این پایگاه‌داده به عنوان یک راهکار بدون دردسر ارائه شده‌است که تنها باید آن‌ها  رابه صورت یک بسته کامل از سخت‌افزار و نرم‌افزار تهیه‌ و استفاده‌کرد. این ویرایش تنها در انبارهای داده بزرگ‌کاربرد ‌دارد.

این راهکار، ترکیبی از سخت‌افزار و نرم‌افزار است که تنها با انتخاب محصولات OEM از شرکت‌هایی نظیر اچ‌پی‌، دل وآی‌بی‌ام می‌توانید از آن استفاده کنید. در این‌مورد، شرکت‌های OEM، تمام‌تنظیمات سخت‌افزار را انجام داده و تنظیمات لازم را پیاده‌سازی می‌کند. به‌عنوان‌‌مثال، خود شرکت تهیه‌کننده سخت‌افزار، رسانه ذخیره‌سازی را جهت پشتیبانی و ارتقای عملکرد انبارداده‌ انتخاب می‌کند. نسخه Parallel Data Warehouse Edition از معماری خاصی استفاده می‌کند که در آن هیچ منبعی به صورت اشتراکی با سایر پردازش‌ها مورد‌استفاده قرار‌نمی‌گیرد و با نام معماری ام‌پی‌پی شناخته می‌شود تا بتواند انبارهای داده را با حجم ده تا صدها ترابایت پشتیبانی کند. با نیاز بیشتر به مقیاس‌پذیری سیستم و انعطاف آن در برابر افزایش حجم داده، می‌توان تعداد بیشتری رسانه ذخیره‌سازی یا سرور را به عنوان نود جدید به مجموعه اضافه کرد. همــان‌طــور کــه انتــــظار می‌رفــــت، ویــرایـــــش  Parallel Data warehouse Edition با چندین سرویس درونی پایگاه‌داده اس‌کی‌ال که با انبارهای داده مرتبط هستند، یکپارچه‌سازی شده‌‌است. از جمله این سرویس‌ها می‌توان‌به ‌SSIS‌، ســرویــــس ‌SSAS و SSRS اشاره‌ کرد.

با تمام این تفاسیری که گفتم یه نکته رو اضافه کنم که این آموزش و فیلم آموزشی قبلی (فیلم آموزش تصویری نصب ویژوال استودیو ۲۰۱۲) با هم ضبط شدن ولی من این آموزش رو منتشر نکردم! ولی الان که در حال انتشار این آموزش هستم به دلیل درخواست دو تا از دوستام که آموزشی رو نیاز داشتن، من فیلم هاش رو ضبط کردم و به زودی زود اون ها رو هم منتشر می کنم.

هدف از تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان، بررسی روش‌های برقراری ارتباط بزرگترین سازمان‌های بخش خصوصی سوئد و ترکیه با کارکنان و تاثیر آن بر روی رفتار کارکنان است.

  Communicating the ethos of codes of ethics

 این عنوان مقاله ایه که چند روز پیش یکی از استادای دانشگاه واسه ترجمه بهم داد و من با زحمت بسیار توی 23 ساعت اونو ترجمه کردم! واقعا متنش سنگین بود.

مقاله ی ترجمه شده تحت عنوان تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان رو می تونید از انتهای صفحه دانلود کنید. اگه دوس داشتین مقاله اصلی رو قرار دادم!

خلاصه موضوع مقاله به زبان اصلی

Communicating the ethos of codes of ethics within the organization

A comparison of the largest private sector organizations in Sweden and Turkey

Abstract
Purpose – The purpose of the paper is to examine the ways that the largest private sector organizations in Sweden and Turkey communicate the intent of their codes of ethics to their employees.
Design/methodology/approach – Primary data were obtained via a self-administered mail questionnaire distributed to a census of the top 500 private sector organizations based on revenue in each country.
Findings – The research identified some interesting findings that showed that the small group of companies in Turkey that have a code may appear to be more “advanced” in ethics artifacts usage than Sweden. Such a conclusion is counter-intuitive as one would have expected a developed nation like Sweden to be more advanced in these measures than a developing nation such as Turkey. Culture may play a large role in the implementation of ethics artifacts in corporations and could be a major reason for this difference.
Research limitations/implications – As this is such a new area of investigation in Turkey, the responses amount to only 32 companies that have a code. The small sample is indicative of the formative evolution toward having codes of ethics within companies operating within Turkey.
Practical implications – This study enables those organizations that comprise corporate Turkey to view the current state of codes of ethics in Turkish companies and to compare these with the responses of a developed country of the European Union.
Originality and value – A review of the literature indicates that this is the first time that such an international study specifically focused upon codes of ethics and the artifacts to inculcate the ethos of the code into every day corporate affairs has included Turkey as one of the participating countries.
Keywords Employee communications, Codes, Private sector organizations, Sweden, Turkey,
Business ethics

تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان

مقایسه بزرگترین سازمان های بخش خصوصی در سوئد و ترکیه

خلاصه
هدف
هدف از این مقاله، بررسی روش‌های برقراری ارتباط بزرگترین سازمان‌های بخش خصوصی سوئد و ترکیه با کارکنان و تاثیر آن بر روی رفتار کارکنان است.
طرح / روش شناسی / رویکرد – اطلاعات اولیه از طریق پست الکترونیک که محتوی پرسش‌نامه‌ها بودند بین 500 سازمان برتر بخش خصوصی- از نظر درآمد- در هر دو کشور توزیع شد.
یافته‌ها – این تحقیق منجر به شناسایی برخی یافته‌های جالب شد که نشان می‌دهد روش برخورد گروه کوچکی از شرکت‌ها در ترکیه – شاید به دلیل اصول اخلاقی- به ظاهر پیشرفته‌تر از سوئدی‌ها باشد. بدیهی است که انتظار می‌رفت کشور پیشرفته‌ای مانند سوئد حرفه‌ای تر از کشور در حال توسعه‌ای هم‌چون ترکیه باشد. فرهنگ، نقش بزرگی در به کارگیری اصول اخلاقی در شرکت‌ها داشته که می‌تواند دلیل عمده‌ای بر این ادعا باشد.
محدودیت‌های تحقیق / استنباط – نتایج این گونه مطالعات در ترکیه، به دلیل تازگی، تنها شامل تعداد 32 شرکت که دارای اساسنامه اخلاقی هستند می باشد. این نمونه‌ی کوچک، نشانگر تکاملی تدریجی به سمت تدوین اساسنامه های اخلاقی در شرکت‌های ترکیه‌ای است.
مفهوم عملی – این بررسی به سازمان‌های ترکیه‌ای امکان مشاهده وضعیت فعلی قوانین اخلاقی شرکت‌ها و مقایسه‌ی آن با پاسخ کشورهای توسعه یافته‌ی اتحادیه اروپا را می‌دهد.
اصالت و ارزش – بررسی این نوشته نشان از آن دارد که این اولین بار است که چنین بررسی بین المللی که به طور خاص بر روی قوانین اخلاقی و به کارگیری این گونه رسوم در کار و بار روزانه‌ی سازمانی تمرکز دارد، کشور ترکیه را به عنوان یکی از کشورهای شرکت کننده، مورد بحث قرار داده است.
کلمات کلیدی – ارتباط کارکنان، سازمان‌های بخش خصوصی، سوئد، ترکیه، ضوابط اخلاقی، اخلاق در کسب و کار.

هفته پیش واسه درس اصول و شیوه ارئه مطالب باید یه موضوعی رو ارائه می‌دادم، اولش می خواستم  درباره‌ی مروگرها ارائه بدم، ولی نظرم عوض شد و اچ تی ام ال 5 رو انتخاب کردم. پاورپوینت HTML5ای که آماده کردم رو می تونی در انتهای صفحه دانلود کنید. سعی کرده بودم مطالب عمومی باشه و فقط یه مرور رو ویژگی‌های این نسخه جدید داشته باشم. یک صفحه از خلاصه ارائه رو می تونید در فایل فشرده پاورپوینت ببینید!

در HTML5 بحث اصلی ایجاد استانداردهایی برای وب چندرسانه‌ای است. به عبارت دیگر استانداردی است که می تواند پاسخگوی تمام نیازهای اینترنتی کاربران باشد.

کاربران اینترنت می‌توانند از مرورگر اینترنتی که با استاندارد HTML5 سازگار است استفاده کنند و از طریق آن فایل های صوتی، تصاویر ویدئویی و فایل‌های گرافیکی را با کیفیت و سرعت بالا مشاهده کند.

در صورت تمایل می توانید فایل اصلی پاورپوینت را در انتهای صفحه دانلود کنید. در صورت بروز مشکل در نمایش متن که به دلیل عدم نصب فونت های استفاده شده از اینجا فونت ها را دانلود کرده و در پوشه فونت موجود در کنترل پنل ویندوز کپی کنید(در این ارائه از فونت ادوب اربیک استفاده شده است).

اهداف این ارئه به شرح زیر است.

• معرفی HTML
• معرفی 3CSS و کاربرد آن و بررسی سایت دانشکاه آزاد نور
• بررسی فلش در طراحی وب‌سایت و مشکلات آن
• سیاست شرکت های بزرگ نرم افزاری در برابر HTML5
• معرفی جدیدترین تکنولوژی‌های مدرن طراحی وب به کمک HTML5

صفحه سیاه در بعضی بازی ها یکی از مشکلاتی است که استفاده کنندگان از ویندوز 7 باهاش مواجهن  به عبارت دیگه بازی تمام صفحه اجرا نمیشه!
واسه حل این مشکل زیاد نگشتم! ولی اولین چیزی که پیدا کردم رو واستون میذارم. با این روش این مشکل روی بعضی بازی ها حل میشه ولی بعضی از بازی ها (مثه بازی های شرکت PopCap)همچنان این مشکل رو دارن اگه روشی رو هم واسه درس کردن اونا پیدا کردم همینجا میذارم.

اول از همه آخرین نسخه ی درایور خودتون رو از طریق http://support.amd.com/us/gpudownload/Pages/index.aspx دانلود کنید.
بعد از اون رزولوشن ویندوزتون رو به 1024*768 تغییر بدین.

سپس روی دسکتاپ کلیک راست کرده و Catalyst(TM) Control Cernter رو انتخاب کنید.
تو صفحه ی باز شده از قسمت بالا چپ روی Graphics کلیک کنید و از زیرگزینه هاش Desktops & Desplays رو انتخاب کنید.

تو این صفحه سمت چپ پایین روی عکس کامپیوتری که روش نوشته 1 کلیک راست کنید و گزینه ی Configure رو انتخاب کنید.
تو این صفحه ی جدید تو قسمت Scaling Options گزینه ی Full Screenرو انتخاب کرده و Ok رو بزنید. اگه گزینه ی full Screen فعال نبود رزولوشن رو به 800*600 تغییر بدید و مراحل رو دوباره انجام بدین.
در آخر هم رزولوشن رو به مقدار قبلیش برگردونید و از بازی هاتون لذت ببرید.

این روش روی بازی Age of Mythology رو نوت بوکم جواب داد.

این روش برای دارندگان کارت های گرافیک AMD جواب میده

در بعضی مدل لپ تاپ های شرکت اچ پی به جای اینکه دکمه های F1,f2,… فعال باشن دکمه های توابع (function) فعال هستن و این ممکنه برای بعضی ها مثل من آزار دهنده و یا برای بعضی ها دوست داشتنی باشه!
وقتی واسه رفع این مشکل دنبال راه حل تو اینترنت بودم تو سایتای فارسی چیزی پیدا نکردم و بعدش تو سایت شرکت اچ پی روش درست کردن این مشکل رو یافتم!!

روش برطرف کردن رو به فارسی می نویسم به انگلیسی هم میذارم تا دوستانی که مشکل دارن با همین متن فارسی مشکلشون حل بشه.
*اول از همه کامپیوتر رو روشن می کنید!
*بعد از روشن شدن دکمه ی F10 رو می زنید تا وارد بایوس بشید.
*حالا با دکمه های چپ و راست روی System Configuration بیاید.
*از زیر مجموعه هاش گزینه ی Action Keys Mode رو انتخاب کرده و انتر رو فشار بدید.
*حالا از بین دو گزینه ی موجود اونی رو که دوس دارین انتخاب کنین! واسه تغییر به حالت استاندارد Disabled رو انتخاب کنین.
* بعد از تنظیم این گزینه دکمه ی F10 رو برای ذخیره سازی و خروج فشار بدین.

توضیح انگلیسی رو در ادامه مطلب بخوانید…

ادامه دارد »»»