پروژه فلش

1457 روز پیش

دانلود پروژه فلشسلام. از این به بعد سعی می کنم کارهایی رو که تو دوران دانشجویی یا بعد از اون انجام دادم رو به مرور اینجا منتشر کنم. امروز براتون پروژه فلش رو دارم معرفی می کنم که برای درس گرافیک یک با استاد روجا قاسمی آماده کرده بودم. با توجه به وقت کمی که برای آماده سازی این پروژه داشتم شاید زیاد مورد پسند نباشه!  چون من اطلاعات چندانی از فلش نداشنم و ندارم و علاقه ای هم بهش ندارم! این یه پروژه آماتور دانشجویی بوده. به هر حال شاید در آینده این پروژه بدرد شما بخوره.

لازم به ذکره که این پروژه با فلش نسخه CS6 تهیه شده و حجم نسبتا بالای اون به دلیل وجود موزیک پس زمینه است. در این پروژه از دکمه برای کنترل تایم لاین استفاده شده و با فشرده دکمه Start شروع به نمایش میکنه. در هر زمانی از نمایش با فشرده دکمه Reset شما به ابتدای ویدیو منتقل میشد و هم چنین با کلیک بر روی http://Evazzadeh.com شما به صفحه اصلی وب سایت من منتقل خواهید شد. با فشرده Start ابتدا با افکتی خاص توضیحات شامل نام استاد و درس و تهیه کننده دیده خواهد شد. سپس با شمارش معکوس از ده تا یک صفحه تغییر کرده و پس زمینه ای از یک شهر به نمایش در خواهد آمد که در آسمان آن سه هواپیما پرواز می کنند. در انتها هم  تیتراژ(!) به نمایش در می آید.ادامه دارد »»»

تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان

1979 روز پیش

هدف از تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان، بررسی روش‌های برقراری ارتباط بزرگترین سازمان‌های بخش خصوصی سوئد و ترکیه با کارکنان و تاثیر آن بر روی رفتار کارکنان است.

تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان

  Communicating the ethos of codes of ethics

 این عنوان مقاله ایه که چند روز پیش یکی از استادای دانشگاه واسه ترجمه بهم داد و من با زحمت بسیار توی 23 ساعت اونو ترجمه کردم! واقعا متنش سنگین بود.

مقاله ی ترجمه شده تحت عنوان تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان رو می تونید از انتهای صفحه دانلود کنید. اگه دوس داشتین مقاله اصلی رو قرار دادم!

خلاصه موضوع مقاله به زبان اصلی

Communicating the ethos of codes of ethics within the organization

A comparison of the largest private sector organizations in Sweden and Turkey

Abstract
Purpose – The purpose of the paper is to examine the ways that the largest private sector organizations in Sweden and Turkey communicate the intent of their codes of ethics to their employees.
Design/methodology/approach – Primary data were obtained via a self-administered mail questionnaire distributed to a census of the top 500 private sector organizations based on revenue in each country.
Findings – The research identified some interesting findings that showed that the small group of companies in Turkey that have a code may appear to be more “advanced” in ethics artifacts usage than Sweden. Such a conclusion is counter-intuitive as one would have expected a developed nation like Sweden to be more advanced in these measures than a developing nation such as Turkey. Culture may play a large role in the implementation of ethics artifacts in corporations and could be a major reason for this difference.
Research limitations/implications – As this is such a new area of investigation in Turkey, the responses amount to only 32 companies that have a code. The small sample is indicative of the formative evolution toward having codes of ethics within companies operating within Turkey.
Practical implications – This study enables those organizations that comprise corporate Turkey to view the current state of codes of ethics in Turkish companies and to compare these with the responses of a developed country of the European Union.
Originality and value – A review of the literature indicates that this is the first time that such an international study specifically focused upon codes of ethics and the artifacts to inculcate the ethos of the code into every day corporate affairs has included Turkey as one of the participating countries.
Keywords Employee communications, Codes, Private sector organizations, Sweden, Turkey,
Business ethics

دانلود کنید

تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان

مقاله اصلی با حجم 80 کیلوبایت

تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان

مقایسه بزرگترین سازمان های بخش خصوصی در سوئد و ترکیه

خلاصه
هدف
هدف از این مقاله، بررسی روش‌های برقراری ارتباط بزرگترین سازمان‌های بخش خصوصی سوئد و ترکیه با کارکنان و تاثیر آن بر روی رفتار کارکنان است.
طرح / روش شناسی / رویکرد – اطلاعات اولیه از طریق پست الکترونیک که محتوی پرسش‌نامه‌ها بودند بین 500 سازمان برتر بخش خصوصی- از نظر درآمد- در هر دو کشور توزیع شد.
یافته‌ها – این تحقیق منجر به شناسایی برخی یافته‌های جالب شد که نشان می‌دهد روش برخورد گروه کوچکی از شرکت‌ها در ترکیه – شاید به دلیل اصول اخلاقی- به ظاهر پیشرفته‌تر از سوئدی‌ها باشد. بدیهی است که انتظار می‌رفت کشور پیشرفته‌ای مانند سوئد حرفه‌ای تر از کشور در حال توسعه‌ای هم‌چون ترکیه باشد. فرهنگ، نقش بزرگی در به کارگیری اصول اخلاقی در شرکت‌ها داشته که می‌تواند دلیل عمده‌ای بر این ادعا باشد.
محدودیت‌های تحقیق / استنباط – نتایج این گونه مطالعات در ترکیه، به دلیل تازگی، تنها شامل تعداد 32 شرکت که دارای اساسنامه اخلاقی هستند می باشد. این نمونه‌ی کوچک، نشانگر تکاملی تدریجی به سمت تدوین اساسنامه های اخلاقی در شرکت‌های ترکیه‌ای است.
مفهوم عملی – این بررسی به سازمان‌های ترکیه‌ای امکان مشاهده وضعیت فعلی قوانین اخلاقی شرکت‌ها و مقایسه‌ی آن با پاسخ کشورهای توسعه یافته‌ی اتحادیه اروپا را می‌دهد.
اصالت و ارزش – بررسی این نوشته نشان از آن دارد که این اولین بار است که چنین بررسی بین المللی که به طور خاص بر روی قوانین اخلاقی و به کارگیری این گونه رسوم در کار و بار روزانه‌ی سازمانی تمرکز دارد، کشور ترکیه را به عنوان یکی از کشورهای شرکت کننده، مورد بحث قرار داده است.
کلمات کلیدی – ارتباط کارکنان، سازمان‌های بخش خصوصی، سوئد، ترکیه، ضوابط اخلاقی، اخلاق در کسب و کار.

دانلود کنید

تبادل شفاهی آداب و رسوم نیک کرداری در سازمان

مقاله ترجمه شده با حجم 1.27 مگابایت

پروژه ساختمان داده: لیست پیوندی

2002 روز پیش

لیست پیوندی یک طرفه غیرحلقوی دارای هدر
چند ترم پیش …

لیست پیوندی یک طرفهسر کلاس ساختمان داده یه پروژه لیست پیوندی معرفی کرد که چون زمان تحویلش مصادف با زمان امتحان اردوها بود من زودتر نوشتمش تا مشکلی پیش نیاد. بعد دو ترم که داشتم نگاه می کردم چیز زیادی از +cc یادم نمی یومد! ولی بالاخره این پروژه رو نوشتم. حالا سوال و پروژه نوشته شده رو واستون می ذارم، یه نگاهی بهش بندازین تا اگه مشکلی داره بگین درسش کنم. دوشنبه می خوام تحویلش بدم.

لیست پیوندی یک طرفه غیرحلقوی دارای هدر (header)طراحی کرده و در هر نود (node) لیست، اطلاعات دانشجویی شامل نام، نام خانوادگی، شماره دانشجویی و جنسیت را نگهداری کنید. اعمال زیر برای این لیست پیوندی مورد نیاز است:
* اضافه کردن یک دانشجو به لیست پیوندی
* حذف کردن یک دانشجو از لیست پیوندی
* حذف کردن یک دانشجو با داشتن شماره دانشجویی
* نمایش لیست دانشجویان

این پروژه لیست پیوندی تحویل داده شد و من ساختمان داده رو تو قزوین 16.5  شدم…

سورس رو می تونید توی ادامه مطلب بخونید و یا برای دانلود پروژه  لیست پیوندی ساختمان داده کلیک کنید.

دانلود کنید

پروژه لیست پیوندی

0.13 مگابایت


ادامه دارد »»»

نمودار پیش نیازهای دروس دانشگاهی رشته مهندسی کامپیوتر – نرم افزار

2097 روز پیش

نمودار پیش نیازهای دروس دانشگاهی رشته مهندسی کامپیوتر – نرم افزار

نمودار دروس رشته نرم افزار
نمودار پیش نیازهای دروس دانشگاهی رشته مهندسی کامپیوتر – نرم افزار

یکی از چیزایی که خیلی دنبالش بودم و پیدا هم نکردم یه نمودار(چارت) از دروس پیش نیاز و هم نیاز(همزمان) رشته مهندسی کامپیوتر – نرم افزار بود! البته فکر کنم واسه سایر رشته ها هم همچین چیزی رو نشه پیدا کرد!
وجود یه همچین نموداری برای دانشجو خیلی مفیده چون زمان انتخاب واحد می تونه با یه نگاه دروسی رو که می خواد برداره رو ببینه.
سعی کردم نمودار رو تو سایز A4 جا بدم تا به راحتی بشه چاپش کرد. البته می تونین زمان چاپ تو سایز بزرگ تری هم چاپش کنید!

اون خط هایی که فلش دارن یعنی همزمان هستن. یعنی مثلا فیزیک1 باید همزمان با ریاضی1 برداشته بشه. به عبارت دیگه شما می تونید ریاضی1 رو بدون گرفتن فیزیک1 بردارید ولی برای گرفتن فیزیک1 باید حتما ریاضی1 رو بردارید و یا اینکه قبلا پاسش کرده باشین. به شکل فیزیک1 هم دقت کنید. اگه سوالی داشتین بپرسین تا توضیح بدم.

این نمودار رو با کمک نرم افزار Edraw Max کشیدم که با یه جستجوی ساده می تونین پیداش کنین. حدود 26 مگابایت حجمشه و رابط کاربری ساده ای داره. فقط یکم باید وقت بذارین و حوصله به خرج بدین.

دانلود کنید

نمودار پیش نیازهای رشته نرم افزار

0.73 مگابایت